APAE de Ivinhema promove oficina para ampliar oportunidades às pessoas com deficiência

 A APAE de Ivinhema realizou, na última sexta-feira (19), a oficina 'Inclusão que Transforma: do Acesso ao Trabalho com Dignidade', iniciativa que reuniu representantes do poder público, empresários, instituições, profissionais de diversas áreas e membros da sociedade civil para discutir estratégias que fortaleçam a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Promovido pelo Programa Emprego Apoiado da APAE, em parceria com a Secretaria de Estado de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação (SEMADESC), o evento aconteceu no Auditório da Câmara Municipal de Ivinhema e teve como principal objetivo incentivar a construção de ambientes de trabalho mais acessíveis, inclusivos e preparados para valorizar a diversidade.

A oficina proporcionou um espaço de troca de experiências, conhecimento e sensibilização sobre a importância da empregabilidade como instrumento de autonomia, independência financeira, cidadania e qualidade de vida para as pessoas com deficiência. Ao longo da programação, especialistas abordaram temas relacionados à legislação, boas práticas de inclusão, acessibilidade e políticas públicas voltadas à inserção profissional.

Um dos momentos mais aguardados foi a palestra do auditor-fiscal do Trabalho Douglas Ferreira Santos, que apresentou o tema 'Recrutamento e Seleção Inclusiva: Como Ampliar Oportunidades e Construir Ambientes de Trabalho Acessíveis'.

 Durante sua apresentação, ele destacou a importância de processos seletivos sem barreiras, da eliminação de preconceitos e da adoção de práticas que garantam igualdade de oportunidades desde a contratação até o desenvolvimento profissional dos colaboradores.

Na sequência, representantes da SEMADESC apresentaram programas estaduais voltados à qualificação e inclusão produtiva, entre eles o Projeto Trilha Inclusiva, o MS Qualifica Digital e as ações desenvolvidas pelas Casas do Trabalhador, iniciativas que buscam aproximar pessoas com deficiência das oportunidades disponíveis no mercado, oferecendo qualificação, orientação e apoio durante o processo de inserção profissional.

Representando a APAE de Ivinhema, a coordenadora do Programa Emprego Apoiado, Nilse Passarini Zanoli, apresentou o trabalho desenvolvido pela instituição junto às pessoas com deficiência e às empresas parceiras. Ela destacou que o programa realiza acompanhamento individualizado, orientação às famílias, suporte aos empregadores e monitoramento contínuo, fatores que têm contribuído para o sucesso das contratações e para a permanência dos trabalhadores em seus empregos.

Outro ponto alto do encontro foi o Painel de Experiências, que reuniu representantes de empresas da região para compartilhar desafios, conquistas e boas práticas relacionadas à inclusão de pessoas com deficiência em seus quadros de colaboradores. Os participantes relataram experiências positivas e ressaltaram que investir em diversidade fortalece o ambiente organizacional, melhora o clima entre as equipes e contribui para o crescimento das empresas.

Além das palestras e debates, o evento reforçou a necessidade da união entre o poder público, iniciativa privada, instituições e sociedade civil para ampliar o acesso ao trabalho digno, garantindo que a inclusão aconteça de forma efetiva e permanente.

Ao encerramento da oficina, os organizadores agradeceram a presença de todos os participantes e reafirmaram o compromisso de dar continuidade às ações de conscientização, capacitação e articulação com empresas, fortalecendo a inclusão profissional das pessoas com deficiência em Ivinhema e em toda a região.

A realização da oficina demonstra que a inclusão vai além do cumprimento da legislação. Ela representa a valorização das potencialidades de cada indivíduo, a construção de ambientes mais humanos e o fortalecimento de uma sociedade mais justa, acessível e igualitária, onde todos tenham a oportunidade de desenvolver seus talentos e exercer plenamente seu direito ao trabalho.